校園雇用
大唐電信Q_A
    公司戶口政策?
  • 公司依據應聘職位地點地政府的戶口政策,全力協助員工解決本地的落戶任務。關於任務地在台灣的卒業生,公司將爲相符國度人力資本與社會保證部...
    應聘先生如何送達簡曆?
  • 建議先生到現場加入大唐電信校園宣講會,現場送達簡曆(須注明應聘單元、應聘崗亭及應聘任務所在)。如加入宣講會有艱苦的先生,可依照以下方...
    公司爲員工供給了哪些福利?
  • 公司爲員工供給完美的福利保證系統,包含國度劃定的"五險一金"、彌補醫療保險及不測保險,法定沐日,公司供給的帶薪休假、員工餐補、員...
人才戰略
    職業發展
  • 公司依照“治理序列”和“專業序列”並行的大“H”型雙通道職業發展途徑爲基本,賡續拓寬職業發展通道,已接踵完成了“行政治理序列”、“工程...
    員工培訓
  • 慎密環繞公司計謀發展及整體任務安排請求,容身崗亭勝任才能請求與員工職業發展需求,公司已構成以“三大練習營(TOP練習營、營業精英練習營、...
    薪酬福利
  • 公司爲吸引、鼓勵和保存高本質人才,增進公司安康、連續、穩固發展,樹立了以職位價值爲基本,以公司計謀和公司價值系統爲導向,以現實績效爲...
    焦點理念
  • 企業願景:成爲細分行業綜合搶先的處理計劃和辦事供給商 公司定位:以市場需乞降營業發展爲先導,以癥結焦點技術爲支持,以供給全體處理計劃爲...